복리 후생

BENEFITS

복리 후생/일 용이성 제도 및 노력

워크 라이프 밸런스

● 휴일·휴가

・완전주 2일제(토요일・일요일)
·연간 휴일 123일(2024년도·본사)
·유급 휴가 12일~20일
·아이 간호 휴가
자원봉사 휴가 등

● 근무 형태

・플렉스 타임 제도 있음(코어 타임 11:00~14:00)
· 재택 근무 제도 있음

워크 라이프 밸런스

산휴/육휴

● 산전 산후 휴업

· 산전 8주, 산후 8주 취득 가능

● 육아 휴업

가정 상황에 따라 2세를 맞이하는 연도 말까지 연장 가능

● 육아 단시간 근무

··초등학교 3학년까지의 아이를 가지는 직원이 대상
· 30분마다 최대 2시간까지 단축 가능

● 육아 플렉스 근무

··초등학교 3학년까지의 아이를 가지는 직원이 대상
·육아 단시간 근무와 병용 가능

산휴/육휴

산휴/육휴

각종 제도
재산 형성	재형저축, 지주회, 공제회
보험	후생 연금 보험
건강 관리	스트레스 체크

사내 시설

● 직원 식당(본사)

・정식은 500엔 전후로 먹을 수 있다

● 사내 진료소

・보건사가 상주

사내 시설

기타

·독신 기숙사

·클럽 활동

·계약 스포츠 시설 할인

・계약 호텔 할인(전국 리조트 호텔

・유익 투어(도쿄 디즈니 리조트, 홋카이도 등)

·프로스포츠 관전 티켓 할인

·노리타케 식기 직원 할인

·사장상 발표회: 우수한 기술 스포츠토토사이트 추천 및 업무 개선 등으로 공적을 올린 사람을 대상으로 한 표창 제도
직원이 사장이나 임원에게 직접 선물한다