인력 토토 메이저 사이트

CAREER TRAINING

인력 개발

'사람은 감격적으로 살고 유지보수에 죽는다.
세상 모두가 가서 멈추지 않고”

~창업자 모리무라시 사에몬의 말~

주어진 환경과 목표에 안주하지 않고
과제를 다루는 것의 중요성을 의미함
이 모리무라시 사에몬 옥의 창업 정신은 변함없이
인력 개발 노력을 소개합니다

토토 메이저 사이트의 인재 교육 메커니즘

각 직장에서 OJT(직장 교육)를 중심으로 인재 육성을 진행하고 있습니다

토토 메이저 사이트의 인재 교육 메커니즘

❶ 연수 내재화

토토 메이저 사이트에 있던 교육 자료를 작성 중
❷ 사내 강사가 교육

인사부가 사내 강사를 육성합니다
자신의 경험과 같은 핵심 역량을 직원(후배)에게 알립니다
연수 내용을 직장 상사·선배가 지도

직장의 상사·선배가 교육 내용을 지도합니다.
❹ 연수 내용을 직장에서 실천

연수에서 배운 것을 자연스럽게 할 수 있을 때까지 실천을 반복합니다

전사 연수 체계도

전사 토토 메이저 사이트 체계도

❶ 계층별 교육

"토토 메이저 사이트의 사람이 토토 메이저 사이트의 사람에게 토토 메이저 사이트의 말로 전한다"
❷ 기술자 교육

자신이 필요로 하는 전문 분야를 스스로 생각함으로써 깊이 추구

❸ 목적별 교육

본인이 배우고 싶은 것을 자유롭게 선택하는 자발적 참여 연수입니다

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❹ 자기 계발

직원의 자기 계발을 장려하는 시스템으로서 약 200개의 통신 교육 강좌를 개강하고 있습니다

입사 1~2년차 연수

입사 1~2년차 토토 메이저 사이트

❶ 신입 사원 교육

토토 메이저 사이트에서 일하는 마음의 마음을 익히기 위해
❷ 공장 실습

실제로 공장 제조 공정에 약 한 달이 걸립니다
❸ 문제 해결 방법

'작업 방법'으로서의 문제 해결 기법의 기초를 배우십시오
인사에 의한 청문회 면담

일상 업무에 어려움이나 고민을 안고 있으세요