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当社の経営上の意思決定、執行および監督に係る経営管理組織としては、取締役会、経営会議、業務執行会議を設置しております。重要事項の意思決定を迅速、的確に行うため、当該経営体制を採用しております。当社は取締役の定数を12名以内とする旨定款に定めており、当社の取締役会は、社外取締役5名を含む合計7名で構成されております。

また、事業年度ごとの経営責任の明確化を図るため、取締役の任期は1年としております。

emc易倍·(中国)体育官方网站役については、常勤emc易倍·(中国)体育官方网站役2名と社外emc易倍·(中国)体育官方网站役3名でemc易倍·(中国)体育官方网站役会を構成し、取締役会、その他重要な会議に出席するなど、取締役の職務の執行をemc易倍·(中国)体育官方网站することにより、健全な経営と社会的信頼の向上に努めております。また、emc易倍·(中国)体育官方网站役を補助する専任スタッフ1名を配置することにより、emc易倍·(中国)体育官方网站役のemc易倍·(中国)体育官方网站業務が円滑に遂行できる体制としております。さらに、グループemc易倍·(中国)体育官方网站役連絡会を毎月開催し、主要事業会社の常勤emc易倍·(中国)体育官方网站役とemc易倍·(中国)体育官方网站方針・emc易倍·(中国)体育官方网站方法を協議するほか、情報交換に努め、連携強化をはかっていることに加え、内部emc易倍·(中国)体育官方网站人との報告会を毎月開催し、情報交換を行っております。

内部emc易倍·(中国)体育官方网站については、独立した組織である内部emc易倍·(中国)体育官方网站機能として、当社の内部emc易倍·(中国)体育官方网站責任者のもとグループ合計172名の内部emc易倍·(中国)体育官方网站人体制で、年間のemc易倍·(中国)体育官方网站計画に基づいてグループ全体のリスク軽減に伴うリスクアプローチによるemc易倍·(中国)体育官方网站を実施しており、その結果については、社長およびemc易倍·(中国)体育官方网站役への月次での報告ならびに定期的に取締役会やemc易倍·(中国)体育官方网站役会への報告を行うなど、デュアルレポーティングラインを構築しております。また、グループ内部emc易倍·(中国)体育官方网站会を定期的に開催し、内部emc易倍·(中国)体育官方网站人とemc易倍·(中国)体育官方网站方針やemc易倍·(中国)体育官方网站結果に基づく問題点および改善案などを協議するほか、財務報告に係る内部統制の有効性においては、グループ各社の内部統制部門と連携し、改善および整備を図っております。

会計emc易倍·(中国)体育官方网站人には有限責任emc易倍·(中国)体育官方网站法人トーマツを選任し会計emc易倍·(中国)体育官方网站を受けており、emc易倍·(中国)体育官方网站役との間で定期的に連絡会を開催し、効果的なemc易倍·(中国)体育官方网站を実施しております。当社の会計emc易倍·(中国)体育官方网站業務を執行する公認会計士は矢野浩一、関信治、粂井祐介の3名であり、当社の会計emc易倍·(中国)体育官方网站業務に係る補助者は公認会計士11名、その他23名です。